
OFFRE D'EMPLOI LOCAL
SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion socio-professionnelle des jeunes.
À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)
COORDINATEUR COMMUNICATION ET PLAIDOYER
Contrat : CDI
Référence du poste : CCP – 082025
Poste basé à : Bureau National de Coordination – Andrainarivo – Antananarivo,avec des déplacements dans les régions d’intervention de l’Association
Missions :
Sous la direction du Directeur National, le Coordinateur Communication et Plaidoyer conçoit, pilote et évalue la stratégie de communication et de plaidoyer de SOS Village d’Enfants Madagascar. Il a pour mission principale la direction stratégique de la communication institutionnelle et de l’image de marque de l’Association, la conception et mise en oeuvre de la stratégie nationale de plaidoyer, l’appui stratégique à la mobilisation de ressources et le renforcement des capacités internes en communication et plaidoyer.
Description des tâches
Ses responsabilités sont définies comme suit :
- Communication institutionnelle et image de marque
– Concevoir la stratégie nationale de communication alignée sur les objectifs et les valeurs de l’association, ainsi que des besoins locaux ;
– Définir le plan de communication stratégique annuel, fixer les priorités et valider les messages clés ;
– Garantir la cohérence de l’image institutionnelle de l’association (charte graphique, ligne éditoriale, communication de crise) ;
− Promouvoir la marque SOS-VE Madagascar et veiller à la cohérence de son image à travers divers supports et canaux ;
− Coordonner les relations médias et la communication digitale institutionnelle ;
− Concevoir des campagnes marketing innovantes pour promouvoir l’image de l’association et attirer de nouveaux partenaires.
- Plaidoyer
– Concevoir et coordonner la stratégie de plaidoyer visant à influencer les décideurs, sensibiliser le public et renforcer le soutien pour les causes de l’association ;
– Construire et maintenir des alliances multi-sectorielles à travers la mobilisation des partenaires institutionnels et politiques ;
– Collaborer avec le Coordinateur Partenariat et Fundraising, pour assurer l’alignement des messages avec les objectifs de collecte de fonds.
- Gestion Financière
– Élaborer, planifier et suivre le budget annuel communication et plaidoyer, en assurant la conformité des dépenses, l’optimisation des ressources et le respect des procédures financières internes et des exigences bailleurs ;
– Produire des rapports financiers réguliers, coordonner avec l’équipe Finances et intégrer le suivi budgétaire aux rapports techniques, tout en anticipant les besoins et en soutenant la mobilisation de ressources.
- Mobilisation des ressources et développement de partenariats
– Concevoir les campagnes de communication grand public liées à la mobilisation ;
– Collaborer avec le département Partenariats et Fundraising pour diversifier les sources de financement et soutenir les objectifs de financement et de plaidoyer ;
– Produire des messages et contenus destinés aux donateurs et partenaires (pour appuyer le fundraising (témoignages, vidéos, rapports)
– Garantir l’alignement des messages de communication et de plaidoyer, avec les objectifs de collecte de fonds et les valeurs de l’association.
- Planification et gestion d’événements
-Planifier et coordonner l’organisation des événements de sensibilisation, de collecte de fonds et de promotion pour SOS Village d’Enfants
-Travailler avec les équipes internes et externes pour garantir le succès des événements en termes de logistique, de communication et de plaidoyer ;
-Rédiger des rapports post-événements pour évaluer l’impact et proposer des améliorations.
- Développement des supports et canaux de communication
– S’assurer que tous les matériels de communication développés sont alignés sur la stratégie et l’image de marque de SOS VE pour tous les produits de communication, rapports et évaluations ;
– Superviser la conception des outils de communication (brochures, infographies, vidéos) pour mettre en valeur les activités et réalisations de l’association ;
– Évaluer régulièrement la pertinence des nouveaux outils médiatiques dans le contexte local ;
– Superviser la production et la diffusion des publications afin d’assurer une qualité optimale et une cohérence dans le message.
- Suivi et pilotage
– Élaborer et suivre le budget communication et plaidoyer ;
– Encadrer et former l’équipe communication/plaidoyer ;
– Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer et analyser l’efficacité des stratégies de communication ;
– Evaluer les initiatives pour mesurer l’efficacité des campagnes de communication et de collecte de fonds, et ajuster les stratégies en conséquence.
- Sécurité et conformité
– Veiller au respect des politiques de safeguarding dans toutes les actions ;
– Intégration du safeguarding : Assurer que toutes les initiatives de communication et de plaidoyer respectent les politiques de safeguarding de l’association, en garantissant un environnement sûr pour tous.
Profil :
Formation académique :
- Titulaire d’un Diplôme universitaire de Baccalauréat + 5 minimum en Communication, Marketing ou un domaine corollaire.
Expérience professionnelle :
- Minimum cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire, incluant responsabilité stratégique en communication et plaidoyer
- Expérience en gestion d’image de marque et relations institutionnelles
- Expérience confirmée en encadrement et gestion d’équipe multiculturelle
Domaine de compétences :
- Leadership en communication et plaidoyer
- Conception et gestion de campagnes multi-canaux
- Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation, avec un sens aigu de la créativité
- Maitrise des stratégies et outils de communication digitale (réseaux sociaux, plateformes web)
- Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels multimédia et infographie souhaitée (Photoshop, Illustrator, InDesign etc.)
- Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, et bonne compétence en anglais
- Suivi-évaluation et analyse d’impact
Soft skills
- Capacité d’analyse et de prise d’initiative
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités
- Résilience face au stress et aux imprévus
- Passion pour la protection et le bien-être des enfants et des familles vulnérables
Atout
- Une expérience dans une mission humanitaire ou de développement
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’Identitté Nationale
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR CCP 082025.pdf
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 22 août 2025 en indiquant la référence du poste dans l’objet de votre e-mail.
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.