RECRUTEMENT LOCAL – 02 GARDIENS REGION ANALAMANGA ET ANOSY (FORT-DAUPHIN)

OFFRE D'EMPLOI LOCALE

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion socio-professionnelle des jeunes.

Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny. À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons également avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)

02 GARDIENS

Contrat : CDI

Référence du poste : GARD – Analamanga /GARD – ANOSY (FD)

Poste basé à : Région Analamanga/Région Anosy (Fort-Dauphin)

Missions : 

Affecté à un site jugé indispensable par la direction (et peuvent changer selon les besoins), il assure la surveillance générale du site, le filtrage et l’enregistrement des entrées et sortie, et les travaux d’entretien dans la limite de ses compétences.

Fonction et Responsibilities:

Tâches permanentes:

Sécurité du site :

  • Surveillance de l’enceinte et ronde systématiques (jour et nuit)
  • Etablissement de rapport de garde
  • Etat de lieu à chaque prise de poste et passation écrite

Gestion des entrées et sorties :

  • Accueil, information et orientation des visiteurs
  • Filtrage à l’entré
  • Enregistrement des mouvements (personnes, voitures, marchandises)
  • Réception et transmission de l’information à la direction

Gestion des clés :

  • Tenue des clés
  • Vérification des états des bureaux, bâtiment, maison, centre

Entretien exterieur:

  • Nettoyages du parking et alentours
  • Nettoyages des voitures de service
  • Jardinage léger

Tâches Ponctuelles:

  • Jardinage à l’absence du jardinier
  • Travaux d’entretien sur consigne de la direction
  • Toute autres activités sur demande de la direction dans le cadre de ses compétences

Horaire de travail : 56 heures par semaine

Liaison hiérarchique : chef d’entretien et de sécurité

Liaisons fonctionnelles : jardinier, administration, maison familiale, jardin d’enfants, école, dispensaire

Profil :
  • Titulaire d’un diplôme de BEPC
  • Ägé de plus de 25 ans
  • Au mois deux ans d’éxpérience dans un domaine similaire
  • Responsable – rigoureus et dynamique
  • Bonne condition physique
  • Connaissance en art martiaux, ouhatée
  • Grande disponiblité
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identitté Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien : TDR Gardien Analamanga et Anosy FD.pdf

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 14 Aout 2025 en indiquant la référence du poste dans l’objet de votre e-mail.

Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.