OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion socio-professionnelle des jeunes.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)

Responsable Pédagogique

Contrat : CDD 1 an

Référence du poste : RP-ANALA-092025

Poste basé à : Analamanga ( Votovorona )

Missions :

Place sous l’autorité du Direction d’établissement le Responsable Pédagogique a pour mission principale de coordination toute activité pédagogique au sein de l’établissement an s’assurant du respect du projet associatif de SOS Villages d’Enfants.

Le responsable pédagogique est chargé d’assurer l’encadrement de proximité des enseignant ;

Fonction et Responsabilités :

– Assurer une fonction de personne ressource en matière de mise en œuvre de la poliique éducative de SOSVE

– Assure les encadrement technique pédagogique aux enseignements

– Etablir avrc la Direction le calendrier annuel, trimestre de l’école

– Etablir avec le Direction le rapport d’activité trimestriel et/ ou annuel de l établissement por la secteur pédagogoqie

– Faire le suivi de l’assuidité des enseignants et formations

– Optimiser la pratique de chaque enseignant :

Travailler avec les enseignants dans l’établissement des répartitions ( mensuelles , trimestrielles, annuelles)
Assurer la qualité de l’enseignement dispensé par chaque enseignement
Assuere la conformité des pratique pédagogique à la politique pédagogique en vigueur au niveau de la scolarité de SOS Villages d’Enfants
Planifier, concervoir les reunions pédagogique et les conseils d classe ( Fiche de préparation, pratique de classe)
Controler l’application des programme de chaque matière aussi bien dans les le contenu que dans la progression
Controler l’effectivité et l’éfficacité des suivi des travaux des éléves ( cahier, copies d’examens… )
Assuree le conformité des sujets proposer par des enseignants par rapport aux normes convenues au de la scolarité de SOS Villages d’Enfants
Organiser les examens et en assurer le bon déroulement ( calendrier, sujets , surveillance, coorrection, comptatabilisation des notes … )
Concevoir des stratégie et des innovation pédagogiques afin de rehausser le niveau des éléves
Encadrer les enseignant dans le conception et realisation des activité mobilisant l’esprit créatif des éléves
Organiser aves le personnel éducatif des activités scolaire et parascolaire facilitant l’orientation et lépanouissement de chaque élève
Encadrer les enseignants dans le suivi de près de la programme de la scolarité de chaque élève et de chaque classe
Organiser des programme d’appui aux élèves en difficulté ( étude, cours d’appui, ateliers, … )
Accompagner les élèves et les parents dans l’orientation scolaire des élèves
Participer aux activités menées par l’Association dans le cadre de la protection de l’enfants ; proposer des activité à réaliser dans ce cadre.

Profil :

Niveau : Titulaire d’une Licence en sciences de l’éducation ou équilibre
Expérience professionnelle de 3ans minimum en tant qu’enseignant
Titulaire d’une autorisation d’enseigner niveau 2
Dynamique, méthodique et organisé
Apte à travailler en équipe
Prêt à s’engager à travailler pour des enfants démunis

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identitté Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez Consulter les termes de références en suivant le lien : Tram TDR RP.pdf

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 02 Octobre 2025 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre , des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avec l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.