OFFRE D'EMPLOI
SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.
INSTITUTRICE PRIMAIRE
Contrat : CDD
Référence du poste : INST – 8531
Poste basé à : Vakinankaratra (Ivohitra Antsirabe)
Missions :
L’institutrice est chargée de dispenser un enseignement de qualité aux élèves de la classe fixée au début de chaque année scolaire selon l’organisation pédagogique définie pour l’Etablissement.
Responsabilité :
- Concevoir le programme et la RAPS en collaboration avec le Responsable Pédagogique
- Assurer la préparation et la réalisation des faces à face pédagogiques selon la RPS validée
- Assurer le suivi individuel de la progression scolaire de chaque élève incluant les correspondances avec les parents
- Assurer les évaluations depuis la conception des sujets jusqu’à la proclamation des résultats
Profil :
- Niveau d’étude : BAC +
- Expérience professionnelle de 2 ans maximum dans le domaine de l’enseignement primaire
- Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
- Titulaire d’une autorisation d’enseigner A.E niveau 1
- Dynamique, méthodique et organisé, rigoureuse, dynamique, bienveillante, autonome, créative, ouverte d’esprit et digne de confiance
- Apte à travailler en équipe
- Prêt à s’engager à travailler pour des enfants démunis
- Maitrise de l’informatique bureautique
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie Carte d’identité Nationale (CIN)
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Pour obtenir les termes de référence, veuillez adresser votre demande par email à Tdr.Sos@vesosmad.org. Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des Photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 18 Septembre 2024 à 17h.
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.