OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

UN(E) INFIRMIER(E)

Contrat : CDI

Référence du poste : I – 8507

Poste basé à : Atsinanana

Missions :

Placé sous la responsabilité du Médecin Responsable, il/elle Assiste le médecin et responsable de la pharmacie du dispensaire.

Responsabilités :

Assurer les soins quotidiens (pansements – soins d’urgences – injections) au dispensaire.
Orienter les femmes enceintes vers la Service de maternité de CSB ou CHRD de rattachement
Assurer les activités d’appuis nutritionnels et d’appuis alimentaires pour des jeunes enfants malnutris diagnostiqué au dispensaire
Assurer la permanence au dispensaire
Assurer les séances de vaccination hebdomadaires et de suivi des nouveaux nés.
Assurer la gestion de stocks de médicaments : entrées, sorties, commandes,
Assurer l’application des procédures comptables de la structure : caisse – recettes – versements.
Assurer des séances de sensibilisation communautaire dans multiple domaines : planning familial, hygiène, nutrition, prévention…
Informatiser les données médicales : saisie des fiches de consultation, et imprimer la situation journalière de stock.
Fournir tous les rapports de RMA (vaccination, consultation près natale…)

Profil :

Diplôme de formation paramédicale (Infirmier ou Sage Femme)
Première expérience reussie en infirmerie de dispensaire
Expérience et compétence professionnelle reconnues dans le travail en équipe
Autonome, intègre. Rigueur – dynamisme et avoir le grand sens relationnel
Maîtrise de l’outil informatique
Apte à travailler dans une équipe multidisciplinaire.
Prêt à s’engager à travailler pour des enfants en situation de vulnérabilité.

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 29 octobre 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.