RECRUTEMENT LOCALE HOMME A TOUT FAIRE

OFFRE D'EMPLOI LOCALE

Contexte:

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique, présente dans le pays depuis 1989. Elle œuvre pour que chaque enfant privé de soins parentaux ou risquant de l’être puisse grandir au sein d’une famille aimante et protectrice. Ses missions principales incluent le renforcement familial, la prise en charge de remplacement, l’éducation, la santé, la formation professionnelle et l’insertion sociale des jeunes. Guidée par des valeurs de courage, d’engagement, de confiance et de responsabilité, l’association intervient dans plusieurs régions de Madagascar, notamment à Analamanga, Atsinanana, Vakinankaratra, Atsimo-Andrefana, Anosy, Androy et Boeny.

À travers ses programmes, SOS Villages d’Enfants Madagascar soutient plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année, leur offrant des services essentiels pour leur bien-être et leur développement. En tant que membre de la Fédération internationale SOS Villages d’Enfants, SOS Villages d’Enfants Madagascar contribue de manière proactive à la dynamique de l’organisation, notamment à travers des actions stratégiques de plaidoyer. Nous intervenons avec l’appui de nos partenaires en tant qu’organisation humanitaire pour répondre en urgence aux besoins fondamentaux des enfants et des familles victimes de crises humanitaires (catastrophes naturelles etc.)

HOMME à TOUT FAIRE

Contrat : CDD 5 mois 

Référence du poste : HTF – ANDROY – 092025

Poste basé à : ANDROY

Missions : 

L’homme à tout faire aura pour mission principale d’effectuer diverses tâches d’entretien, de maintenance et de réparation, en plus de fournir un appui logistique au besoin.

Profil :
  • BEPC ou diplôme équivalent
  • Expérience professionnelle prouvée en tant qu’homme à tout faire ou dans un poste similaire
  • Connaissances de base en électricité, plomberie, menuiserie, etc.
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Ponctualité, discrétion et honnêteté
  • Etre en bonne condition physique
Fonction et Responsabilités:

Il est responsable de :

  • Assurer le nettoyage régulier des locaux (intérieur et extérieur)
  • Effectuer des réparations mineures (plomberie, électricité, menuiserie, etc.)
  • Maintenir les espaces verts
  • Appuyer dans l’installation et la disposition du mobilier
  • Assurer le transport de petits matériels ou documents selon les besoins
  • Participer à la gestion des déchets
  • Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation majeure
  • Appuyer les équipes dans diverses tâches logistiques.
  • Et tout autres tâches liées à sa responsabilité
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la Carte d’Identitté Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Vous pouvez consulter les termes de références en suivant le lien :  Fiche de poste Homme à tout faire.pdf

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 29 septembre 2025 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.