OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

SOS Villages d’Enfants est en charge d’assurer la mise en œuvre du projet QUAPEM phase 2 (Qualité de l’Accueil en Protection de l’Enfance à Madagascar). L’objectif du projet est de contribuer à la concrétisation des droits des enfants accueillis en protection de l’enfance ou susceptibles de l’être, à leur développement et à leur épanouissement à Madagascar. Cet objectif se décline en trois objectifs spécifiques qui consistent à renforcer la qualité des services offerts par les structures d’aide à l’enfance vulnérable, grâce à la pérennisation d’une dynamique collective de renforcement mutuel de leurs capacités et de leurs structures ; garantir le respect des droits fondamentaux des enfants accueillis en protection de l’enfance par la création d’un système régional solide dans la région de Vakinankaratra mettant en œuvre la législation Malagasy en la matière ; assurer un financement durable et local des systèmes de protection de l’enfant grâce à un plaidoyer auprès des instances de décision du pays sur les attributions budgétaires.

Ce projet est cofinancé par l’AFD France et la DCI Monaco sur une durée de 3 ans et sera mise en œuvre en partenariat avec le Ministère de la Population, de la Protection Sociale et de la Promotion de la Femme (MPPSPF) et ses directions régionales concernées par le projet : Analamanga, Vakinankaratra, Atsinanana, Vatovavy Fito Vinany.

UN(E) CHARGE(E) DE PROJET INSTITUTIONNEL

Contrat : CDD

Référence du poste : CPI QUAPEM – 8557

Poste basé à : Andrainarivo

Missions :

Le(a) chargé(e) des projets institutionnels (CPI) exerce ses fonctions sous la direction de la Directrice des Partenariats à laquelle il/elle rend compte.
Il / Elle assure la conception des projets, la négociation avec les partenaires, la supervision de la mise en œuvre des projets et le suivi de chaque projet (technique et financier). Il/elle peut également être amené à développer de nouvelles propositions suite à l’identification de nouveaux besoins. Le(a) CPI joue le rôle d’interlocuteur auprès des partenaires techniques et financiers auxquels il/elle rend compte.

1- Recherche de fonds :

Identifier les opportunités de subventions
Collaborer avec les équipes pour identifier les besoins au niveau des programmes
Etablir activement les liens et des partenariats avec les institutions au nom de SOS Villages d’Enfants tout en protégeant ses intérêts,
Rédiger en français et/ou anglais les demandes de subventions (narrative, financier, cadre logique…) conformément aux canevas et aux exigences des bailleurs

2- Gestion des subventions :

Gérer, soutenir les exigences et la mise en œuvre des subventions dont il/elle est en charge.
Préparer, rédiger et fournir des rapports détaillés aux Bailleurs de fonds et au Conseil d’Administration sur les progrès du projet
Identifier et développer des stratégies pour optimiser le processus d’administration des subventions
Surveiller les budgets et les dépenses du/des projets dont il/elle est en charge, et gérer toutes les demande de changement ; et évaluer les rapports financiers pour analyser tous les progrès annuels et effectuer un examen des dépenses de subvention.

3- Communication :

En lien avec le responsable communication:

Superviser la conception et la réalisation des supports de communication relatifs aux projet
Contribuer à l’organisation des évènements marquants du/des projets dont il/elle est en charge: lancement officiel, clôture officielle, ateliers
Lieu de travail : au bureau national de coordination de SOS VE, Andrainarivo, Antananarivo

Profil :

Titulaire de diplôme en Bacc + 4 en Sciences Sociales, gestion de projet, ou d’autres filières jugées pertinentes pour le poste
Expérience professionnelle plus de 3 ans en terme de gestion de projet axé sur la protection de l’enfance et/ou le concept genre, ou sur la santé communautaire, ou sur un projet lié à l’éducation ou à la réinsertion sociale
Parlant couramment le français et l’anglais serait un atout
Maitrise des outils informatiques (courriel, logiciels bureautiques)
Capable d’effectuer des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet
Avoir l’esprit d’équipe, honnête et intègre

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 06 Août 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.