RECRUTMENT LOCAL – UN(E) CHARGE(E) DE PROJET INSTITUTIONNEL

OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

UN(E) CHARGE(E) DE PROJET INSTITUTIONNEL

Contrat : Consultance 6 mois

Référence du poste : CPI – 8504

Poste basé à : Andrainarivo

Missions : 

Le(a) chargé(e) de projets institutionnels exerce ses fonctions sous la direction de la Coordinatrice des Partenariats à laquelle il rend compte.

Il / Elle assure la conception des projets, la négociation avec les partenaires, la supervision de la mise en œuvre des projets et le suivi de chaque projet (technique et financier).

Interlocuteur des partenaires techniques et financiers auxquels il(elle) rend compte.

Il peut également être amené à développer de nouvelles propositions suite à l’identification de nouveaux besoins.

1- Recherche de fonds:

  • Identifier les opportunités de subventions
  • Collaborer avec les équipes pour identifier les besoins au niveau des programmes
  • Etablir activement les liens et des partenariats avec les institutions au nom de SOS Villages d’Enfants tout en protégeant ses intérêts,
  • Rédiger en français et/ou anglais les demandes de subventions (narrative, financier, cadre logique…) conformément aux canevas et aux exigences des bailleurs

2- Gestion des subventions :

  • Gérer et soutenir les exigences et la mise en œuvre des subventions dont il/elle est en charge.
  • Préparer, rédiger et fournir des rapports détaillés aux Bailleurs de fonds et au Conseil d’Administration sur les progrès du projet
  • Identifier et développer des stratégies pour optimiser le processus d’administration des subventions
  • Surveiller les budgets et les dépenses du/des projets dont il/elle est en charge, et gérer toutes les demande de changement ; et évaluer les rapports financiers pour analyser tous les progrès annuels et effectuer un examen des dépenses de subvention.

3- Communication :

En lien avec le responsable communication :

  • Supervise la conception et la réalisation des supports de communication relatifs aux projet
  • Contribue à l’organisation des évènements marquant du/des projets dont il/elle est en charge : lancement officiel, clôture officielle, ateliers
Profil :
  • Titulaire de diplôme en Bacc + 4 en Sciences Sociales, gestion de projet, ou d’autres filières jugées pertinentes pour le poste
  • Expérience professionnelle plus de 3 ans en terme de gestion de projet axé sur la protection de l’enfance et/ou le concept genre, ou sur la santé communautaire, ou sur un projet lié à l’éducation ou à la réinsertion sociale
  • Parlant couramment le français et l’anglais serait un atout
  • Maitrise des outils informatiques (courriel, logiciels bureautiques)
  • Capable d’effectuer des déplacements fréquentes dans les zones d’intervention du projet
  • Avoir l’esprit d’équipe, honnête et intègre
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
  • Copie de la carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 04 Mars 2024.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.