OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

LE(A) CHARGE(E) DE FINANCE ET COMPTABILITE

Contrat : CDI

Référence du poste : CFC-8504

Poste basé à : Basé au Bureau National de Coordination Andrainarivo

Missions :

Le(a) Chargé(e) de finance et comptabilité, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Financier, a pour mission de soutenir l’équipe de la direction financière dans le strict respect des manuels des procédures, notamment financières et comptables.
Ses principales responsabilités sont définies comme suit :

COMPTABILITE :
– Assurer/vérifier les lettrages des comptes auxiliaires et autres comptes de gestion dans le logiciel NAVISION après l’analyse des responsables concernés (au niveau POV et BNC).
– Vérifier que les pièces comptables provenant des POV sont conformes aux exigences des bailleurs.
– Classer les pièces IPD scannées suivant un ordre chronologique dans le rapport financier des IPD.
– Consolider et mettre en formes les données brutes provenant des POV avant vérification des fonds par le responsable.
– Alimenter les différents tableaux de suivi des finances.
– Assister la direction financière dans toutes les tâches liées à la comptabilité et à la gestion financière de SOS VE.
TRESORERIE :
– Envoyer périodiquement des e-mails de rappel au POV concernant l’envoi des appels des fonds.
– Préparer les envois des fonds aux sites.
– Assurer le suivi de traitement des virements envoyés à la banque.
BUDGET :
– Exporter les données de suivi budgétaires dans le logiciel.
– Consolider les données de suivi budgétaire.
– Collaborer à la saisie des écritures de régularisation des budgets dans le logiciel après analyse des responsables concernés.

Profil :

Titulaire d’un bac+3 minimum en Gestion, finance/comptabilité, ou équivalent.
Minimum 2 ans d’expériences dans un poste similaire.
Bonne capacité d’adaptation, d’innovation (force de proposition), de travail en équipe et travail sous pression.
Maîtrise de l’outils informatique.
Organisé(e), sérieux (se), rigoureuse et ayant le sens de la confidentialité
Ayant le sens du leadership et de l’esprit d’équipe.
Maîtrise de la langue française (écrit et parlé).

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 27 août 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.