Depuis 1989, SOS Villages d’Enfants Madagascar, reconnue d’utilité publique, s’engage en faveur des enfants privés de soins parentaux ou à risque de l’être, ainsi que des familles vivant dans des conditions difficiles. L’association fournit des services essentiels en matière de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence. Elle intervient dans 7 régions de Madagascar (Boeny, Analamanga, Atsinanana, Vakinakaratra, Atsimo-Andrefana, Androy, Anosy), touchant plus de 50 000 personnes chaque année.

Dans le cadre de sa restructuration et pour répondre aux besoins croissants de ses opérations, SOS Villages d’Enfants Madagascar a identifié des postes stratégiques et opérationnels à pourvoir progressivement selon l’urgence de septembre à décembre 2024. Afin de renforcer son équipe et assurer la continuité et l’efficacité de ses services, l’association recrute un Consultant spécialisé en Recrutement, afin d’identifier les nouveaux talents sur le marché du travail qui répondront aux profils dressés par l’Association dans l’accomplissement de sa mission. Ce dernier travaillera sous la supervision directe du Directeur National et en étroite collaboration avec l’équipe du service des Ressources Humaines au sein du Bureau National, ainsi que les Directeurs régionaux et les responsables de départements concernés par chaque poste.

L’objectif principal de cette mission est de gérer tout le processus de recrutement, tout en garantissant la transparence, l’efficacité du processus de détection de talents et sa conformité aux règles et procédures nationales et internationales régissant l’Association. Cette mission est une mission temporaire qui prendra fin dès que les candidats aux postes auront été sélectionné et signé leurs contrats.