Recrute -01 Chef de l’audit interne et de la conformité

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

CHEF DE L’AUDIT INTERNE ET DE LA CONFORMITÉ

Contrat : CDD 2ans

Référence du poste : CAIC – 8504

Poste basé à : Antananarivo

Missions : 

Sous la supervision et le leadership du Directeur National et du Conseil d’Administration, Le Chef de l’audit interne et de la conformité est chargé de vérifier la pertinence et la conformité des procédures de l’association en cohérence avec celles de la Fédération, d’en contrôler la mise en œuvre sur l’ensemble des programmes à Madagascar, de procéder aux alertes, d’établir et de mettre à jour le registre des risques et de mener les investigations nécessaires et d’établir les recommandations pertinentes pour l’amélioration des procédures et de leur mise en œuvre.
Le chef de l’audit interne et de la conformité doit faire preuve d’une éthique professionnelle et sociale de haut niveau et doit accepter l’entière responsabilité de toutes les activités nationales d’audit interne et de conformité de taille et de complexité variables.
Il/elle assurera un flux cohérent et efficace d’informations relatives à l’audit, à l’intégrité et à la conformité de SOS Villages d’Enfants au sein du pays et avec le bureau ESAF
Le titulaire du poste assurera également la liaison avec les auditeurs externes et ESAF afin d’éviter la duplication des efforts et de les tenir informés des domaines de préoccupation.

1- Connaissances, aptitudes, capacités et compétences comportementales :

  • Être d’un comportement et d’une intégrité exemplaire.
  • Vous êtes également reconnu pour vos capacités d’influence et de leadership
  • Résistance aux éventuelles pressions exercées
  • Vous savez porter les sujets qui vous sont confiés.
  • Sensibilisé aux missions de SOS Villages d’Enfants, votre motivation pour intégrer une structure associative internationale, dynamique, innovante et porteuse de sens vous permettra d’être rapidement opérationnel sur cette fonction stratégique pour l’organisation.
  • Bonnes compétences en matière d’analyse, de relations interpersonnelles, de gestion du temps, de recherche et de communication.
  • Aptitude à travailler efficacement dans des situations nouvelles et changeantes, y compris de nouvelles réglementations, pour lesquelles il n’y a pas toujours de solution évidente.
  • Expérience en matière de résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une marche à suivre claire et la garantie de l’adhésion.
  • Une capacité avérée à s’exprimer et à communiquer efficacement, et à adapter les messages à différents publics sur différentes plateformes.
  • Excellente rédaction
  • Bonnes compétences en matière d’enquêtes internes et de rapports sur les fraudes
  • Compréhension du système associatif
  • Ce rôle implique de travailler dans une équipe virtuelle / géographiquement dispersée / multiculturelle.
  • Pragmatique, investi et engagé, vous suscitez l’adhésion de vos interlocuteurs par votre sens de l’anticipation et votre rigueur.
  • Doué d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

 

 

Profil :
  • Bac + 4/5 en comptabilité, finance, audit ou administration des affaires dans un domaine relatif.
  • Connaissance avérée des Normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne et du Code de déontologie élaborés par l’Institut des auditeurs internes.
  • Une qualification partielle avec l’une des certifications professionnelles reconnues est un avantage supplémentaire.
  • Compétences informatiques (applications bureautiques, systèmes comptables) représentent un atout.
  • Bonne maîtrise du risk management
  • La maîtrise de la langue française est indispensable et l’anglais souhaitable
  • Manager expérimenté avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Idéalement une expérience en cabinet d’audit international.
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 31 Juillet 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.