SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.
AIDE-SOIGNANTE
Contrat : CDD
Référence du poste : AS – 8542
Poste basé à : Fort-Dauphin
Missions :
Le Responsable de l’accueil des malades, de l’entretien du dispensaire et de tous les matériels médicaux ;
Ses principales responsabilités sont :
- Recevoir les malades
- Mettre à jour le cahier de santé des malades
- Prendre les paramètre (température, poids) des malades
- Assister la sage-femme ou l’infirmer en cas de soins difficiles
- Entretien quotidien du dispensaire et de ses matériels
- Incinérations des déchets et des médicaments périmés du dispensaire.
Profil :
- Infirmier(e) ou diplômé de l’INStitut PARAMEDical, 25 ans minimum,
- Apte à faire des déplacement fréquent en brousse
- Compétences théoriques et pratiques, résistance physique , conscience professionnelle et sens de la psychologie
- Expérience et compétence professionnelle reconnues dans le travail en équipe
- Autonome, intègre. Rigueur
- Maîtrise de l’outil informatique
- Apte à travailler dans une équipe multidisciplinaire.
- Prêt à s’engager à travailler pour des enfants démunis, en milieu rural enclavé
- Dynamique, méthodique et organisé
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’Identitté Nationale
Politique de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 02 Janvier 2023 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.
Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.