Missions : 

En coordination avec la Direction Nationale, dans un délais imparti, le Cabinet de recrutement aura pour mission de :

• Soutenir le département RH de l’Association pour le suivi et le pilotage des besoins de recrutements de postes clés stratégiques au sein de l’Association ;
• Fournir un avis d’expert assorti d’éventuelles propositions d’améliorations sur les éléments constituant les dossiers de recrutement (fiches de poste, TDR, etc.) ;
• Rédiger et assurer la publication documentée des avis de recrutement à travers les canaux pertinents et multiples ;
• Réceptionner et analyser les dossiers de candidature qui lui seront transmis par voie électronique par l’Association selon les critères définis d’un commun accord ;
• Analyser l’ensemble des candidatures reçues grâce à tous les éléments de décision fournis par la Direction et en adéquation avec la qualité des profils recherchés pour les nouvelles recrues attendues par l’Association ;
• Concevoir les tests écrits à soumettre pour validation de la Direction et administrer les tests techniques et tests de personnalité ;
• Produire un rapport d’analyse des résultats consolidés à la suite du traitement des CV et des tests, afin de proposer une shortlist de 5 candidats classés selon une grille d’évaluation validée avec la Direction ;
• Produire les livrables en s’assurant de la transparence et de la traçabilité de mise en oeuvre à toute étape du processus de recrutement et de placement des ressources humaines ;
• Respecter les échéances de recrutement ; aux sites et fournisseurs.

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