SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.
ANIMATEUR DE DEVELOPPEMENT SOCIAL
Contrat : CDI
Référence du poste : ADS PRF– 8549
Poste basé à : Analamanga
Missions :
L’ADS favorise l’émancipation collective des bénéficiaires dans des activités génératrices de revenus pour un développement communautaire. Il assume ainsi une fonction d’accueil et de sensibilisation des bénéficiaires potentiels, d’éducation, de pilotage de projet et d’acteur de changement et d’animation.
Profil :
- Diplômé universitaire en économie ou en gestion avec expériences confirmées dans le développement et suivi-évaluation de projet social et communautaire
- Avoir une capacité d’analyse qualité et de synthèse
- Avoir des compétences relationnelles (animation de groupe de travail, écoute et pédagogie)
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Maîtrise des langues malgache (dialecte local) et française
- Maîtrise de l’information en orientation scolaire et professionnelle
- Rigueur – dynamisme et avoir le grand sens relationnelscolaire et professionnelle
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la Carte d’Identitté Nationale
Politiques de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- Le règlement sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 13 Novembre 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.
Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.