OFFRE D'EMPLOI

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

ACHETEUR

Contrat : CDI

Référence du poste : A– 8505

Poste basé à : Atsinanana

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable Régional Logistique,

Ses principales responsabilités sont définies comme suit :

Assurer la planification et l’organisation des achats avec l’appui du responsable régional logistique
Réaliser les achats conformément aux procédures internes et bailleurs et dans un souci permanent de qualité et de délai
Faire le suivi et rapporter systématiquement au responsable régional logistique l’avancement des demandes : état des besoins/DAS, prospection, livraison, règlement
Etablir et présenter les différentes pièces relatives aux achats : fiche de comparaison, bon de commande, contrat …
Soutenir le comité d’achat local/les demandeurs lors de la définition de leurs besoins
Alimenter et tenir à jour la base de données de fournisseurs au fur et à mesure des prospections et appels d’offres réalisés
En collaboration avec les services finances, faire des inventaires des équipements et matériels logistique Garantir la sûreté et la sécurité des biens et des personnes en définissant et mettant en œuvre des systèmes et organisations efficaces et adaptées.

Profil :

Titulaire de diplôme en gestion, logistique, niveau Bacc+ 2
Expériences réussies d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire et connaissance du terrain
Excellentes capacités d’organisation
Sérieux, dynamique et honnête, doté d’un esprit d’initiative et de travail en équipe
Niveau du français requis en oral et écrit et du dialecte local.
Maîtrise de l’outil informatique notamment Excel, Word et PowerPoint

Dossier à fournir :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide
Copie de la Carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels sur le lieu de travail et dans d’autres lieux où les activités de l’organisation sont menées.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au recrutement.rh@vesosmad.org. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 22 Octobre 2023.

Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Parallèlement aux compétences techniques, les décisions de recrutement, de sélection et d’embauche mettront dûment l’accent sur l’évaluation de la congruence des valeurs des candidats et des vérifications approfondies des antécédents, les processus de vérification des références des autorisations de police.