RECRUTE (6) SIX RESPONSABLES SUIVI-ÉVALUATION

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine !

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique œuvrant depuis 1989.

SOS Villages d’Enfants procure un foyer à des frères et sœurs privés de la protection familiale. Dans les Villages, l’association recrée des liens familiaux stables et durables au sein d’une nouvelle famille recomposée et un foyer autour d’une personne symbolique : la mère. SOS Villages d’Enfants accompagne également des familles vulnérables dans des programmes de renforcement familial afin de prévenir les abandons d’enfants. Chaque enfant jouit de ses droits fondamentaux : alimentation, protection, santé et éducation.

Afin de renforcer son équipe, SOS Villages d’Enfants Madagascar recrute :

(6) SIX RESPONSABLES SUIVI-ÉVALUATION

Contrat : CDD 2 ans

Postes basés à : Atsinanana (1) – Anosy-Androy (2) – Vakinankaratra (1) – Atsimo-Andrefana (1) – Mahajanga (1)

Référence du poste : RSE – Région demandée

Pour pouvoir réaliser un système de Suivi Evaluation efficace nous devons intégrer l’aspect traditionnel centralisé sur la collecte de données au cours du travail et la phase d’adaptation en intégrant le suivi et la communication. Dans tous les cas le Suivi Evaluation est à envisager et intégrer en tant que système de réflexion continu et d’échange devant être planifié, géré et mise en œuvre avec les moyens adaptés.

Missions : 

Ils/Elles auront pour rôle de développer et coordonner le système de suivi évaluation interne inhérent au projet, en collaboration avec le chef de projet, les directeurs de programmes, et en conformités avec la stratégie de développement de l’Association SOS Village d’Enfant Madagascar et du partenaire notamment des projets UNICEF et AFD.

Ils/Elles auront pour mission de :

Elaborer une stratégie de suivi-évaluation, incluant la conceptualisation des outils et la collecte de données de base

Développer un système de suivi des activités de projets et d’évaluation des résultats par la production de rapports réguliers

Collaborer avec le chef de projet, les directeurs de programmes, différents partenaires et bénéficiaires afin de faciliter la collecte des données pour les indicateurs de performance et les progrès des activités en vue du rapport final d’évaluation

Procéder à la collecte systématique des données, assurer leur assemblage et leur compilation dans un rapport d’avancement mensuel/trimestriel/annuel de suivi évaluation

Coordonner l’évaluation à mi-parcours et l’évaluation finale du projet (y compris les visites de supervision);

Fournir un soutien à l’exécution administrative du projet et participer aux Comités de coordination;

Collaborer à l’élaboration des cadres stratégiques, des rapports réguliers et des documents pour la communication autour du projet ;

Participer au renforcement des capacités du programme afin d’assurer le suivi et la pérennité des projets;

Responsabilités : 

Assure la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation

Assure la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation

Participe à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l’évaluation de leur performance en collaboration avec l’ensemble de l’équipe projet

Identifie les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe à l’application de mesures correctrices

Participe à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre

Rend compte périodiquement à la Direction du déroulement des activités menées par les différents acteurs de mise en œuvre des projets

Veille à la régularité des rapports techniques des collaborateurs sur terrain et des partenaires de mise en œuvre des projets

Exploite les rapports soumis par les partenaires et les collaborateurs sur terrain et participe aux feed-backs en collaboration avec le/la chef de projet

Participe à la préparation des réunions techniques de coordination

Avec la collaboration du/de la chef de projet, consolide les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels des collaborateurs sur terrain et des partenaires de mise en œuvre

Analyse les écarts et veille à l’application des mesures correctives

Participe à la préparation des budgets et des rapports de performance (techniques et financiers)

Encadre et accompagne les collaborateurs et les partenaires de mise en œuvre dans l’exécution des activités à court, moyen et long terme

Veille à l’assurance qualité des données en collaboration avec le chef de projet et les coordonnateurs régionaux

Appuie l’organisation des missions terrain de supervision, suivi et contrôle des acteurs impliqués dans la mise en œuvre des projets

Appuie l’évaluation des projets gérés par le réseau des partenaires

Appuie l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique de communication de concert avec le responsable communication

Appuie la rédaction des articles de presse en collaboration avec le responsable communication

Profil :

Titulaire d’un diplôme universitaire du niveau BAC + 3 minimum dans les domaines des sciences sociales, développement international, économie ou disciplines connexes

Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans dans le domaine du suivi-évaluation

Expérience opérationnelle dans la formulation de documents stratégiques et plans d’actions

Bonne connaissance des problématiques liés à la Violence Basé sur le Genre, aux politiques de protection de l’enfant, à la réinsertion et l’accompagnement des groupes cibles vulnérables serait un atout

Organisé, méthodique et rigoureux

Excellente capacité de synthèse et de rédactions de document

Capacité à travailler sous pression et effectué des déplacements fréquents dans les différentes zones d’interventions

Maîtrise du français écrit et orale

Connaissance du dialecte locale (région Anosy, Atsimo-Andrefana, Atsinanana et Vakinankaratra)

Dossier à fournir :

Votre dossier de candidature doit comporter :

CV avec le(s) référence(s) professionnelle(s)
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide

Votre dossier devra être envoyé par mail à  recrutement.rh@vesosmad.org  au plus tard le 15 Août 2020 à 17 heures, avec l’intitulé du poste en objet.

Seules les candidatures sélectionnées feront l’objet d’une réponse.

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association Reconnue d’Utilité Publique, qui agit en faveur de la protection des enfants s’appuyant sur un principe simple : Chaque enfant a sa place dans une famille et grandit dans un climat d’affection, de respect et de sécurité.

L’association accorde beaucoup d’importance à ses missions premières de pourvoyeur de soins et de protecteur des droits de l’enfant, et milite afin que ces droits soient reconnus et appliqués, soutenus et même améliorés.

Présent à Madagascar depuis 1989, avec l’appui de SOS Villages d’Enfants France.

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SOS Villages d’Enfants Madagascar
Bureau National de Coordination et de Représentation
BP. 6062. Andrainarivo (près Hôtel Panorama)
101 Antananarivo, Madagascar
Tél : +261 (0) 20 22 418 27
Email : Madagascar.Contact@vesosmad.org