RECRUTE UN(E) RESPONSABLE SUIVI-ÉVALUATION

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine !

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique œuvrant depuis 1989.

SOS Villages d’Enfants procure un foyer à des frères et sœurs privés de la protection familiale. Dans les Villages, l’association recrée des liens familiaux stables et durables au sein d’une nouvelle famille recomposée et un foyer autour d’une personne symbolique : la mère. SOS Villages d’Enfants accompagne également des familles vulnérables dans des programmes de renforcement familial afin de prévenir les abandons d’enfants. Chaque enfant jouit de ses droits fondamentaux : alimentation, protection, santé et éducation.

Afin de renforcer son équipe, SOS Villages d’Enfants Madagascar recrute :

UN(E) RESPONSABLE SUIVI-ÉVALUATION

Contrat : CDD 2 ans

Poste basé à : Analamanga

Référence du poste : RSE – 8503

Pour pouvoir réaliser un système de Suivi-Evaluation efficace, nous devons intégrer l’aspect traditionnel centralisé sur la collecte de données au cours du travail et la phase d’adaptation en intégrant le suivi et la communication. Dans tous les cas, le Suivi-Evaluation est à envisager et à intégrer en tant que système de réflexion continu et d’échange devant être planifié, géré et mise en oeuvre avec les moyens adaptés.

Missions : 

Il/Elle a pour rôle de développer et coordonner le système de suivi évaluation interne inhérent au projet, en collaboration avec le chef de projet, les directeurs de programmes, et en conformité avec la stratégie de développement de l’Association SOS Village d’Enfant Madagascar et du partenaire notamment des projets UNICEF et AFD.

Il/Elle a pour mission de :
Elaborer une stratégie de suivi-évaluation, incluant la conceptualisation des outils et la collecte de données de base ;
Développer un système de suivi des activités de projets et d’évaluation des résultats par la production de rapports réguliers ;
Collaborer avec le chef de projet, les directeurs de programmes, différents partenaires et bénéficiaires afin de faciliter la collecte des données pour les indicateurs de performance et les progrès des activités en vue du rapport final d’évaluation ;
Procéder à la collecte systématique des données, assurer leur assemblage et leur compilation dans un rapport d’avancement mensuel/trimestriel/annuel de suivi évaluation
Coordonner l’évaluation à mi-parcours et l’évaluation finale du projet (y compris les visites de supervision) ;
Fournir un soutien à l’exécution administrative du projet et participer aux Comités de coordination ;
Collaborer à l’élaboration des cadres stratégiques, des rapports réguliers et des documents pour la communication autour du projet ;
Participer au renforcement des capacités du programme afin d’assurer le suivi et la pérennité des projets ;

Responsabilités : 

Assure la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation ;
Assure la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation ;
Participe à la supervision de la mise en oeuvre des projets et à l’évaluation de leur performance en collaboration avec l’ensemble de l’équipe projet ;
Identifie les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe à l’application de mesures correctrices ;
Participe à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités des partenaires de mise en oeuvre ;
Rend compte périodiquement à la Direction du déroulement des activités menées par les différents acteurs de mise en oeuvre des projets ;
Veille à la régularité des rapports techniques des collaborateurs sur terrain et des partenaires de mise en oeuvre des projets;
Exploite les rapports soumis par les partenaires et les collaborateurs sur terrain et participe aux feed-backs en collaboration avec le/la chef de projet;
Participe à la préparation des réunions techniques de coordination;
Avec la collaboration du/de la chef de projet, consolide les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels des collaborateurs sur terrain et des partenaires de mise en oeuvre,
Analyse les écarts et veille à l’application des mesures correctives;
Participe à la préparation des budgets et des rapports de performance (techniques et financiers)
Encadre et accompagne les collaborateurs et les partenaires de mise en oeuvre dans l’exécution des activités à court, moyen et long terme;
Veille à l’assurance qualité des données en collaboration avec le chef de projet et les coordonnateurs régionaux;
Appuie l’organisation des missions terrain de supervision, suivi et contrôle des acteurs impliqués dans la mise en oeuvre des projets;
Appuie l’évaluation des projets gérés par le réseau des partenaires ;
Appuie l’élaboration et la mise en oeuvre du plan stratégique de communication de concert avec le responsable communication;
Appuie la rédaction des articles de presse en collaboration avec le responsable communication

Profil :

Titulaire d’un diplôme universitaire du niveau BAC + 3 minimum dans les domaines des sciences sociales, développement international, économie ou disciplines connexes
Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans dans le domaine du suivi-évaluation
Expérience opérationnelle dans la formulation de documents stratégiques et plans d’actions
Bonne connaissance des problématiques liés à la Violence Basé sur le Genre, aux politiques de protection de l’enfant, à la réinsertion et l’accompagnement des groupes cibles vulnérables serait un atout
Organisé, méthodique et rigoureux
Excellente capacité de synthèse et de rédactions de document
Capacité à travailler sous pression et à effectuer des déplacements fréquents dans les différentes zones d’intervention
Maîtrise du français écrit et oral
Connaissance du dialecte locale (région d’Anosy, atsimo-Andrefana, Atsinanana et Vakinankaratra)

Dossier à fournir :

Votre dossier de candidature doit comporter :

CV avec les références professionnelles
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide

Votre dossier devra être envoyé par mail à  recrutement.rh@vesosmad.org  au plus tard le 26 Octobre 2020 à 17 heures, avec l’intitulé du poste en objet.

Seules les candidatures sélectionnées feront l’objet d’une réponse.

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association Reconnue d’Utilité Publique, qui agit en faveur de la protection des enfants s’appuyant sur un principe simple : Chaque enfant a sa place dans une famille et grandit dans un climat d’affection, de respect et de sécurité.

L’association accorde beaucoup d’importance à ses missions premières de pourvoyeur de soins et de protecteur des droits de l’enfant, et milite afin que ces droits soient reconnus et appliqués, soutenus et même améliorés.

Présent à Madagascar depuis 1989, avec l’appui de SOS Villages d’Enfants France.

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SOS Villages d’Enfants Madagascar
Bureau National de Coordination et de Représentation
BP. 6062. Andrainarivo (près Hôtel Panorama)
101 Antananarivo, Madagascar
Tél : +261 (0) 20 22 418 27
Email : Madagascar.Contact@vesosmad.org