RECRUTE DEUX (2) RESOURCE DEVELOPMENT OFFICER

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine !

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association reconnue d’utilité publique œuvrant depuis 1989.

SOS Villages d’Enfants procure un foyer à des frères et sœurs privés de la protection familiale. Dans les Villages, l’association recrée des liens familiaux stables et durables au sein d’une nouvelle famille recomposée et un foyer autour d’une personne symbolique : la mère. SOS Villages d’Enfants accompagne également des familles vulnérables dans des programmes de renforcement familial afin de prévenir les abandons d’enfants. Chaque enfant jouit de ses droits fondamentaux : alimentation, protection, santé et éducation.

Afin de renforcer son équipe, SOS Villages d’Enfants Madagascar recrute :

DEUX (2) RESOURCE DEVELOPMENT OFFICER

Contrat : CDI

Référence du poste et lieu de travail :

RDO-ABE-8514 pour Antsirabe

RDO-TMV-8503 pour Toamasina

Mission : 

Le resource development officer est en charge des activités de parrainages, de collecte de fonds et de communication. Le resource development officer relèvera directement du responsable parrainage, relations entreprises et communication.
Il concoure à l’atteinte et au maintien de la note d’évaluation annuelle de SOSVEMG à 100%.
Il/elle exécute la stratégie de recherche de fonds et de communication.   

Responsabilités : 

I- Parrainage :

Ecrit en anglais et français les profils enfants, les rapports d’évolutions, les lettres de fins d’années, les notifications de départs ou autres documents de travail nécessaires au parrainage internationale et locale, dans les normes et qualités requis, et dans les temps impartis.

S’assure que les consentements des enfants/ jeunes et/ ou adultes participants aux programmes et activités de SOS sont à jour

En collaboration avec l’équipe du SISOP, il/elle veille à la bonne gestion des money gifts des enfants/jeunes et aide à préparer les dossiers pour les validations au niveau du Bureau National

Prend des photos et vidéos et réalise les montages suivants les standards exigés.

Développe le parrainage local

Fait l’inventaire physique des enfants et jeunes inscrits dans le système Dsapp, au moins une fois par an ; nécessaires pour le parrainage

S’assure de la bonne qualité des données enregistrées au niveau du Dsapp.

II – Relations entreprises :

Il/Elle est le point focal pour la relation entreprise dans sa région d’activité

Il/Elle établit activement des liens et des partenariats avec les autres entreprises au nom de SOS Villages d’Enfants Madagascar tout en protégeant les intérêts de SOSVE.

Il/Elle collabore avec les équipes du programme pour identifier les besoins au niveau de la région

Il/Elle participe à la production d’un plan annuel de développement des ressources et de communication adapté à la région dont il/elle est en charge.

Participe à l’écriture en français et/ou anglais des propositions de partenariat avec les entreprises en lien avec l’équipe du programme.

Assure la correspondance avec les entreprises/organisations locales en ce qui concerne le développement des ressources locales de sa région.

Maintient les bases de données des donateurs au niveau local

Coordonne et organise les événements de recherche de fonds locaux avec ses collaborations

III-   Communication :

Veille et recherche d’informations sur la région/ Madagascar, SOS Villages d’Enfants Madagascar et SOS Villages d’Enfants International en vue de trouver des informations pertinentes à utiliser dans la rédaction de propositions et d’autres publications.

Produit des supports de communication sur les activités de sa région

En lien avec le responsable communication, il/elle s’assure que tous les documents de relations publiques sont aux normes de SOSVE

Profil :

Licence en marketing/ commerce/ communication ou un diplôme similaire

Au moins un an d’expérience confirmée dans un domaine pertinent, une expérience avérée dans la collecte de fonds sera un atout

Bonne connaissance en gestion de projet ; et expérience en rédaction de propositions

Excellentes compétences orales et écrites

Solides compétences interpersonnelles, organisationnelles, administratives, de négociation et de présentation, sensibilité culturelle, niveau d’écoute élevé

Parlant couramment le français et le malgache, très compétent en anglais (au moins niveau C1).

Capable de travailler avec les enfants/jeunes et les communautés des quartiers pauvres

Haut niveau d’intégrité

Capacité d’innovation et de créativité

Apte à travailler en équipe.

Capacité de travailler indépendamment

Capacité à travailler dans un environnement difficile et exigeant

Dossier à fournir :

Votre dossier de candidature doit comporter :

CV avec le(s) référence(s) professionnelle(s)
Lettre de motivation et prétention salariale
Copies des diplômes
Attestations des précédents emplois
Numéro de téléphone pour contact rapide

Votre dossier devra être envoyé par mail à  recrutement.rh@vesosmad.org  au plus tard le 11 Juillet 2020 à 17 heures, avec l’intitulé du poste en objet.

Seules les candidatures sélectionnées feront l’objet d’une réponse.

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association Reconnue d’Utilité Publique, qui agit en faveur de la protection des enfants s’appuyant sur un principe simple : Chaque enfant a sa place dans une famille et grandit dans un climat d’affection, de respect et de sécurité.

L’association accorde beaucoup d’importance à ses missions premières de pourvoyeur de soins et de protecteur des droits de l’enfant, et milite afin que ces droits soient reconnus et appliqués, soutenus et même améliorés.

Présent à Madagascar depuis 1989, avec l’appui de SOS Villages d’Enfants France.

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SOS Villages d’Enfants Madagascar
Bureau National de Coordination et de Représentation
BP. 6062. Andrainarivo (près Hôtel Panorama)
101 Antananarivo, Madagascar
Tél : +261 (0) 20 22 418 27
Email : Madagascar.Contact@vesosmad.org