Un Responsable Suivi-Evaluation

SOS Villages d’Enfants est une association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants travaille dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

En réponse à la crise humanitaire qui sévit actuellement dans le Sud du pays, SOS Villages d’Enfants Madagascar, en partenariat avec SOS Villages d’Enfants Netherlands et la Dutch Relief Alliance (DRA), met en œuvre un projet d’aide humanitaire à destination des familles les plus vulnérables se trouvant dans la Région Androy (Bekily, Tsihombe) et la Région Atsimo Andrefana (Ampanihy) pour une période de 6 mois.

Un Responsable Suivi-Evaluation

Projet : Aide humanitaire dans le Sud de Madagascar

Contrat : CDD jusqu’au 21 juin 2022

Référence du poste : RSE-8537

Poste basé à : Ambovombe, Région Androy, avec des déplacements fréquents sur Beloha, Tsihombe et Ampanihy

Mission : 

Sous la supervision du Chef de projet, la/le RSE a pour mission d’assurer la mise en œuvre des activités de suivi évaluation, de capitalisation et d’apprentissage du projet d’aide humanitaire.

Rôles : 
  • Elaborer des outils de suivi évaluation
  • Collecter les informations de base fiables répondant aux indicateurs de changement décrits dans le programme d’action du projet afin d’apprécier l’efficacité et l’efficience des activités
  • Répondre aux besoins d’information et de documentation pour le pilotage et la justification de l’avancement des activités au niveau local, régional, national et international.
  • Tenir efficacement à jour les outils de Suivi Evaluation recommandés pour le projet: Base De Données, SIG (système d’information de gestion), tableau de bord …
  • Analyser et donner un avis sur la situation du projet à partir des constats et des rapports émanant des directeurs et des responsables de sites, des matrices de suivi.
  • Participer aux missions de suivi et supervision régionale et nationale.
  • Assurer une communication étroite et fluide avec les partenaires concernés dans le domaine du suivi et de l’évaluation.
  • Préparer des notes synthétiques
  • Appuyer à la capitalisation des acquis du projet (en collaboration avec le Chargé de Projet Institutionnel)
Tâches : 
  • La/Le RSE est responsable de la mise en œuvre du Système de Suivi et d’Evaluation au niveau du projet
  • Il/Elle est en charge de la vérification des données collectées et traitées par les sites du projet. A ce titre, il/elle réalise des missions de contrôle et de vérification sur terrain. Il/elle établit des rapports de mission de suivi – évaluation. Il/elle confronte notamment les données issues des sites avec les données du projet
  • Il-Elle travaille avec les autres collaborateurs des institutions et des programmes pour élaborer les matrices de suivi du projet selon les exigences de qualité convenues, de CVI et des partenaires
  • Il-Elle travaille avec les autres collaborateurs des institutions et des programmes pour assurer que les outils de travail développés ne soient pas redondants et soient alignés aux besoins en information au niveau local, régional, national et international.
  • Il-Elle appuie les collaborateurs des institutions et des programmes pour favoriser l’automatisation des outils de gestion des données.
  • Il-Elle contribue à la collecte périodique des données et assure le contrôle de la qualité et la consolidation des données.
  • Il-Elle publie le tableau de bord mensuel/trimestriel et les matrices de suivi périodique, qui sera présenté au Directeur de Programme de chaque site, et sous validation du Directeur Qualité et du Développement Stratégique.
  • Il-Elle travaille avec les collaborateurs des programmes et des institutions pour une explication holistique des contextes de mise en œuvre et des écarts entre les réalisations et les prévisions.
  • Il-Elle travaille avec les collaborateurs des programmes et des institutions pour l’évaluation des critères de qualité des programme (pertinence, efficacité, efficience, bonne gouvernance, genre, pérennité, …)
  • Il-Elle travaille avec les collaborateurs des programmes et des institutions pour assurer la consultation des bénéficiaires et des parties prenantes pour les hypothèses de réussite et les critères de qualité des actions.
  • Il élabore un rapport d’activité de suivi et évaluation trimestriel destiné au Directeur Qualité et du Développement Stratégique et en copie au Directeur de Programme.
  • Il assure la remontée des données et informations utiles pour la direction des programmes de la région et nationale
  • La Responsable Suivi-Evaluation Régional est responsable de l‘actualisation et la fiabilité des données du tableau de bord au niveau du programme.
Profil :
  • Titulaire d’un diplôme universitaire du niveau BAC + 3 minimum dans les domaines des sciences sociales, développement international, économie ou disciplines connexes
  • Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans dans le domaine du suivi-évaluation;
  • Expérience opérationnelle dans la formulation de documents stratégiques et plans d’actions
  • Bonne connaissance des problématiques liés à la Violence Basé sur le Genre, aux politiques de protection de l’enfant, à la réinsertion et l’accompagnement des groupes cibles vulnérables serait un atout
  • Organisé, méthodique et rigoureux
  • Excellente capacité de synthèse et de rédactions de document
  • Capacité à travailler sous pression et effectué des déplacements fréquents dans les différentes zones d’interventions
  • Maîtrise du français écrit et orale
Dossiers à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 3 janvier 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. Aussi, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. Et que l’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.