Recrute 01 Responsable de Resource Developement Officer

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

RESPONSABLE DE RESOURCE DEVELOPEMENT OFFICER

Contrat : CDI

Référence du poste : RDO – 8540

Poste basé à : Ford-Dauphin

Missions : 

Le Responsable de resource development officer est en charge des activités de parrainages, de collecte de fonds et de communication. Rattaché(e) directement au responsable parrainage, relations entreprises et communication.

Il/Elle concoure à l’atteinte et au maintien de la note d’évaluation annuelle de l’Association à 100%.

Il/elle exécute la stratégie de recherche de fonds et de communication.

Profil :
  • Licence en marketing/ commerce/ communication ou un diplôme similaire
  • Au moins un an d’expérience confirmée dans un domaine pertinent, une expérience avérée dans la collecte de fonds sera un atout
  • Parlant couramment le français et le malgache, très compétent en anglais (au moins niveau C1).
  • Excellentes compétences orales et écrites en ses trois langues
  • Solides compétences en traitement des photos
  • Solides compétences interpersonnelles, organisationnelles, sensibilité culturelle, niveau d’écoute élevé
  • Capable de travailler avec les enfants/jeunes et les communautés des quartiers pauvres
  • Capacité d’innovation et de créativité
  • Apte à travailler en équipe.
  • Capacité de travailler indépendamment
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide

 

Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 29 mai 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.