SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.
RESPONSABLE DE CLASSE ASAMA
Contrat : CDD
Référence du poste :R ASAMA – 8525
Poste basé à : Tuléar
Missions :
Le responsable de classe ASAMA participe à l’ensemble des activités d’appui et de soutien scolaire visant la remise à niveau des élèves qui ont abandonné l’école primaire (quel que soit le niveau) en vue de participer à l’examen du CEPE ; tout cela via des cours de rattrapages accélérés afin de garantir la réussite de ces élèves à cet examen
Profil :
- Agé(e) d’au moins 21 ans
- Titulaire au moins de Bacc+2
- Titulaire d’un CAPEB ou d’un diplôme pédagogique équivalent
- Titulaire d’une Autorisation d’Enseigner (EA)
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum et/ou formations relatives à l’éducation/enseignement
- Dynamique, sociable et sportif
- Méthodique et organisé
- Ayant un sens de communication surtout avec les enfants
- Apte à travailler dans une équipe multidisciplinaire.
- Prêt à s’engager pour travailler avec des enfants démunis, du niveau primaire de faible niveau intellectuel en milieu rural enclavé
- Bonne connaissance de la langue française, l’anglais serais un atout
- Bonne connaissance des outils informatique
Dossier à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :
SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- Le règlement sur l’inconduite sexuelle : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PEAS)
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 30 Juin 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.
Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.