RECRUTE UN DIRECTEUR REGIONAL

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, puissent bénéficier des services de renforcement familial, de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants travaille dans 8 Régions de Madagascar, touchant directement plus de 50 000 bénéficiaires chaque année.

UN DIRECTEUR REGIONAL

Contrat : CDI

Référence du poste : DR-8524

Poste basé à : Mahajanga

Missions : 

Le directeur Régional exerce ses fonctions sous la direction du directeur national auquel il rend compte. Il/Elle participe à la conception des programmes et est responsable de leur mise en oeuvre.
Cela intègre deux programmes de renforcement des familles (Tsararano – Antanimalandy) et des placements familiaux. Il coordonne également la formation des jeunes et adolescents déscolarisés inscrit en classe mixte, en vue d’une insertion professionnelle.

  • Il assure la qualité de la mise en oeuvre des programmes de chaque structure.
  • Il veille en permanence à la bonne exécution des plannings d’activités validés, par la mise en place d’un système de suivi des structures.
  • Il assure l’animation et la supervision des chefs d’établissements et de la Responsable Administrative et Financière
  • Il est garant de l’application du système de protection (safeguarding) des enfants bénéficiaires du programme
  • Il est le garant du respect de la bonne gestion du budget prévisionnel dédié
  • Il joue un rôle de force de proposition tant en ce qui concerne l’amélioration du fonctionnement général du programme que de la mise en oeuvre de structures diversifiées ou innovantes.
  • Il élabore les rapports d’activité mensuels et annuels du programme
Profil :
  • De formation supérieure (BAC+4/5) en sciences de l’Education, Psychologie ou Sciences sociales
  • Expérience significative en gestion de projets dans le domaine de l’éducation et/ou de la protection de l’enfance
  • Expérience en coordination d’équipes importantes pluridisciplinaires
  • Fortes capacités d’organisation et de planification
  • Expérience dans le domaine de la participation communautaire
  • Compétences en gestion et administration
  • Flexibilité, adaptation, résistance au stress
  • Patience et esprit de négociation, excellentes capacités de communication tant à l’orale qu’à l’écrit
  • Forte capacité rédactionnelle
  • Avoir une connaissance avérée d’Excel, Word, PowerPoint.
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 10 janvier 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. Aussi, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. Et que l’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.