RECRUTE UN DIRECTEUR DE QUALITE & DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, puissent bénéficier des services de renforcement familial, de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants travaille dans 8 Régions de Madagascar, touchant directement plus de 50 000 bénéficiaires chaque année.

UN DIRECTEUR DE QUALITE & DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE

Contrat : CDI

Référence du poste : DQDS-8504

Poste basé à : Antananarivo

Missions : 

Sous la supervision du Directeur National et en lien permanent avec le Directeur National Adjoint, les Directeurs régionaux (Boeny, Analamanga, Atsinanana, Vakinakaratra, Atsimo-Andrefana, Androy, Anosy), la coordinatrice des partenariats et le bureau régional SOS (Afrique de l’Est et Afrique Australe), le Directeur Qualité & Développement Stratégique propose et suit le plan stratégique de l’Association.

Le Directeur Qualité & Développement Stratégique veille à une réflexion et amélioration qualitative constante des activités via une équipe de 7 responsables de suivi/ évaluation, 6 conseillers techniques (protection/participation, insertion socio-économique des jeunes, développement familiale/communautaire, santé, éducation, plaidoyer).

Le Directeur Qualité & Développement Stratégique définit et assure la mise en œuvre des plans de communication et de plaidoyer de l’association.

Profil :
  • Etudes supérieures dans un des domaines d’activités de l’association
  • Expérience avérée en management
  • Très fortes capacités rédactionnelles et organisationnelles
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Esprit d’équipe et humour
  • Flexibilité, adaptation, résistance au stress
  • Patience et esprit de négociation
  • Maitrise parfaite du français
  • Maitrise de l’anglais
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 04 décembre 2021 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Vous pouvez consulter la fiche de poste dans le lien suivant : https://vesosmad.org/wp-content/uploads/2021/11/Profil-de-Poste-DQDS.pdf

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. Aussi, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. Et que l’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.

SOS Villages d’Enfants est une association reconnue d’une utilité publique agissant en matière de protection de l’enfance. Les 30 ans d’expériences de SOS Villages d’Enfants ont permis d’assurer ses missions premières de pourvoyeur de soins et de protecteur des droits de l’enfants, et milite afin que ces droits soient reconnus et appliqués, soutenus et même améliorés. 
SOS Villages d’Enfants s’appuie sur un principe simple : Chaque enfant a sa place dans une famille et grandit dans un climat d’affection, de respect et de sécurité.

NOUS SUIVRE

NOUS CONTACTER

SOS Villages d’Enfants Madagascar
Bureau National de Coordination et de Représentation
BP. 6062. Andrainarivo (près Hôtel Panorama)
101 Antananarivo, Madagascar
Tél : +261 (0) 20 22 418 27
Email : Madagascar.Contact@vesosmad.org