Recrute 01 Directeur du centre

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

DIRECTEUR DU CENTRE

Contrat : CDI

Référence du poste : Dir  – CEFIAPAD 

Poste basé à : Anosy

Missions : 

Le Directeur du centre de formation et d’innovation en agroécologie, pêche et aquaculture durable (CEFIAPAD) exerce ses fonctions sous la supervision du Directeur de Programme (DPO) auquel il rend compte. Il a ainsi pour mission principale de mettre en œuvre, dans le respect du projet associatif, le projet d’établissement du centre et veille en permanence à la meilleure exécution des missions, procédures et budget alloué.
Ses principales responsabilités sont définies comme suit :

  • Participer à la mise en œuvre du planning d’action annuel du centre
  • Assurer l’efficacité de l’équipe placée sous son autorité
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire du centre,
  • Assure la liaison du centre avec le SISOP concernant les insertions des jeunes.
  • Participer systématiquement aux réunions de travail et formations des responsables du Programme,
  • Etre attentif à la politique et aux besoins nouveaux des services sociaux, suggère ou propose au Directeur de Programme toute initiative pouvant y répondre
  • Assurer la liaison du centre avec les autorités locales, économiques et traditionnelles.
  • Participer à l’entretien technique d’embauche en cas de recrutement de ses collaborateurs
Profil :
  • BAC + 5 Master II en science pédagogique ou management d’entreprise agricole ou halieutique.
  • Avoir des expériences d’au moins trois (3) ans dans le domaine de la gestion : i) d’une école/centre de formation professionnel ou ii) d’une entreprise agricole ou halieutique.
  • Un atout de plus serait la connaissance de la zone de Grand Sud (région Anosy et Androy), tant au niveau de ses problèmes socio-économiques, environnementaux et climatiques, que de son milieu professionnel et administratif.
  • La bonne maitrise de la langue française.
  • Le projet base à Taolagnaro. Des nombreux déplacements sont prévus sur toutes les deux régions.
  • Ayant un permis de conduire « B » est un atout
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 12 Juin 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.