Recrute 01-Conseiller Technique en Développement Communautaire

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

CONSEILLER TECHNIQUE EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Contrat : CDD

Référence du poste : CT DC – 8504 

Poste basé à : Antananarivo

Missions : 

Sous la supervision directe du Directeur Qualité et Développement Stratégique au sein du Bureau National, il/elle est :

  • Garant de la qualité des appuis aux responsables PRF et aux familles bénéficiaires des 11 programmes PRF de l’Association. Il assure l’appui technique du personnel du PRF conformément aux politiques, procédures et stratégie de l’organisation..
  • Garant du respect des stratégies d’amélioration du programme PRF de SOS Villages d’Enfants.
  • Travaille en lien directe avec les responsables PRF régionaux en prodiguant des conseils techniques innovants, afin de fournir des appuis socio-économiques adéquats auprès des familles bénéficiaires du programme PRF

Ses principales responsabilités sont définies comme suit :

  • Veiller à la qualité des activités du Programme PRF de l’Association.
  • Recueillir et analyser les informations existantes du programme PRF pour définir une stratégie d’appui.
  • Elaborer un plan d’action d’appui conformément au Plan Stratégique de l’Association.
  • Apporter son expertise aux responsables PRF Régionaux en terme de projet d’établissement, de projet pédagogique des centres, assurant notamment à chaque enfant le droit à la protection, au bien-être, à l’éducation et la préparation de sa vie d’adulte, dans le respect des textes concernant la protection de l’enfance.
  • Accompagner les responsables PRF régionaux dans l’analyse des opportunités économiques existantes et dans la mise en œuvre des projets AGR porteuses pour les familles bénéficiaires du PRF.
  • En concert avec les responsables PRF Régionaux, suivre la mise en œuvre des activités économiques des famille bénéficiaires.
  • Renforcer les capacités des responsables PRF régionaux et partenaires en matière d’autonomisation des familles en mettant en œuvre le processus de planification du développement familial.
  • Accompagner les responsables PRF régionaux dans l’atteinte de l’autonomisation des familles à travers la mise en effectivité des PDF (Plan de Développement de Famille).
  • Participer à des évènements gouvernementaux et/ou institutionnels traitant des questions touchant le programme PRF.
  • Fournir au supérieur hiérarchique direct des mises à jour régulières sur les activités et les résultats du programme, y compris des rapports écrits réguliers sur une base mensuelle/trimestrielle, selon les besoins.
  • Suivre les questions relatives aux droits de l’enfant en général ainsi que les questions de développement social et les tendances actuelles en rapport avec la mission de l’organisation.
  • Effectuer des missions sur terrain pour apprécier la mise en œuvre du programme, d’identifier les points d’amélioration et d’y apporter des suggestions d’amélioration.
Profil :
  • Titulaire d’un diplôme universitaire du niveau BAC+ 4 en économie de développement (priorité), en sociologie, sciences sociale, développement communautaire.
  • Minimum de 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes dans le domaine des services sociaux ou du développement communautaire.
  • Capacités de travailler en équipe pluridisciplinaire, très organisé(e), capable de travailler de manière indépendante, de faire preuve d’initiative et de tenir ses engagements.
  • Aptitude à planifier et à organiser son propre Plan de Travail Annuel.
  • Bonne connaissance des droits de l’enfant.
  • Sensible aux questions de développement social, notamment en matière d’éducation, de santé, de genre.
  • Compétences informatiques de base (Windows, Word, Excel).
  • Compréhension des questions relatives aux droits de l’enfant : connaissances dans le domaine des droits de l’enfant, de la protection de l’enfance, du développement de l’enfant et du développement familial et communautaire; connaissance des lois, réglementations et protocoles locaux et nationaux pertinents.
  • Dynamique, être ouvert (e) et dispose d’une grande capacité d’écoute et d’analyse.
  • Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité de rédaction.
  • Parfaite maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais.
  • Etre force d’alerte et de proposition
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 17 Juillet 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.