Recrute Un Chargé de Projet Institutionnel

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, puissent bénéficier des services de renforcement familial, de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants travaille dans 8 Régions de Madagascar, touchant directement plus de 50 000 bénéficiaires chaque année.

UN CHARGE DE PROJET INSTITUTIONNEL

Contrat : CDD 2 ans

Référence du poste : CPI – MITYMA – 8504

Poste basé à : Antananarivo

Missions : 

Le chargé de projets institutionnels exerce ses fonctions sous la direction de la Coordinatrice des Partenariats à laquelle il rend compte.

Assure la conception des projets, la négociation avec les partenaires, la supervision de la mise en œuvre des projets et le suivi de chaque projet ; technique et financier.

Interlocuteur des partenaires techniques et financiers auxquels il(elle) rend compte.

Il peut également être amené à développer de nouvelles propositions suite à l’identification de nouveaux besoins.

Responsabilités :
  • Recherche de fonds
    • Identifier les opportunités de subventions
    • Collaborer avec les équipes pour identifier les besoins au niveau des programmes
    • Etablir activement les liens et des partenariats avec les institutions au nom de SOS Villages d’Enfants tout en protégeant ses intérêts,
    • Rédiger en français et/ou anglais les demandes de subventions (narrative, financier, cadre logique…) conformément aux canevas et aux exigences des bailleurs
  • Gestion des subventions :
    • Gérer et soutenir les exigences et la mise en œuvre des subventions dont il/elle est en charge.
    • Préparer, rédiger et fournir des rapports détaillés aux Bailleurs de fonds et au Conseil d’Administration sur les progrès du projet
    • Identifier et développer des stratégies pour optimiser le processus d’administration des subventions
    • Surveiller les budgets et les dépenses du/des projets dont il/elle est en charge, et gérer toutes les demande de changement ; et évaluer les rapports financiers pour analyser tous les progrès annuels et effectuer un examen des dépenses de subvention.
  • Communications :
    • En lien avec le responsable communication
    • Supervise la conception et la réalisation des supports de communication relatifs aux projet
    • Contribue à l’organisation des évènements marquant du/des projets dont il/elle est en charge : lancement officiel, clôture officielle, ateliers…
Profil :
  • Titulaire de diplôme en Bacc + 4 en Sciences Sociales, gestion de projet, ou d’autres filières jugées pertinentes pour le poste
  • Expérience professionnelle plus de 3 ans en terme de gestion de projet axé sur la protection de l’enfance et/ou le concept genre, ou sur la santé communautaire, ou sur un projet lié à l’éducation ou à la réinsertion sociale
  • Parlant couramment le français et l’anglais serait un atout
  • Maitrise des outils informatiques (courriel, logiciels bureautiques)
  • Capable d’effectuer des déplacements fréquentes dans les zones d’intervention du projet
  • Avoir l’esprit d’équipe, honnête et intègre
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 21 janvier 2021 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. Aussi, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. Et que l’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.