Recrute Un Contrôleur de Gestion

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, puissent bénéficier des services de renforcement familial, de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants travaille dans 8 Régions de Madagascar, touchant directement plus de 50 000 bénéficiaires chaque année.

UN CONTROLEUR DE GESTION

Contrat : CDD 2 ans

Référence du poste : CG  – 8504

Poste basé à : Antananarivo

Missions : 

Sous la supervision du Directeur Administratif et en lien permanent avec le chargé de projet institutionnel, les équipes de finances national, la coordinatrice des partenariats et le bureau régional SOS (Afrique de l’Est et Afrique Australe), le Contrôleur de gestion participe activement à l’élaboration du budget de l’Association et des projets de développement; fournit un reporting régulier de l’activité de chaque structure; analyse les écarts par rapport aux objectifs définis pour lui permettre de fournir ses conclusions sur les ajustements opérationnels et stratégiques à mettre en place ainsi que les propositions d’améliorations.

Le contrôleur de gestion peut donc être amené à accompagner les opérationnels dans la mise en place des actions correctives.

Profil :
  • Titulaire de diplôme en Bacc + 4 en Sciences Sociales, gestion de projet, ou d’autres filières jugées pertinentes pour le poste
  • Expérience professionnelle plus de 3 ans en terme de gestion de projet axé sur la protection de l’enfance et/ou le concept genre, ou sur la santé communautaire, ou sur un projet lié à l’éducation ou à la réinsertion sociale
  • Parlant couramment le français et l’anglais serait un atout
  • Maitrise des outils informatiques (courriel, logiciels bureautiques)
  • Capable d’effectuer des déplacements fréquentes dans les zones d’intervention du projet
  • Avoir l’esprit d’équipe, honnête et intègre
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 21 janvier 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Vous pouvez consulter la fiche de poste dans le lien suivant : https://vesosmad.org/wp-content/uploads/2022/01/Fiche-de-Poste-Controleur-de-Gestion.pdf

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. Aussi, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. Et que l’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.