Recrute 01-bibliothécaire

SOS Villages d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

BIBLIOTHECAIRE

Contrat : CDI

Référence du poste : B tech – 8520

Poste basé à : Atsinanana

Missions : 

Membre de l’équipe pédagogique, le bibliothécaire participe activement à l’ensemble des actions menées pour la scolarisation et orientation professionnelle ou sociale de l’enfant ; il est chargé :
– de l’animation du Centre de Documentation et d’Informatique (CDI)
– du suivi des mouvements des livres, manuels, documents et matériels informatiques du CDI
– du rôle de « maîtresse volante ».

Profil :
  • Niveau : licence professionnelle métiers du livre : documentation et bibliothèque
  • Expérience professionnelle de 3 ans maximum
  • Titulaire d’une autorisation d’enseigner est un atout
  • Dynamique, méthodique et organisé
  • Apte à travailler en équipe
  • Prêt à s’engager à travailler pour des enfants démunis
Dossier à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 24 Juillet 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. En outre, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. L’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.