Trois Agents de Développement Social

SOS Villages d’Enfants est une association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants travaille dans 8 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

En réponse à la crise humanitaire qui sévit actuellement dans le Sud du pays, SOS Villages d’Enfants Madagascar, en partenariat avec SOS Villages d’Enfants Netherlands et la Dutch Relief Alliance (DRA), met en œuvre un projet d’aide humanitaire à destination des familles les plus vulnérables se trouvant dans la Région Androy (Bekily, Tsihombe) et la Région Atsimo Andrefana (Ampanihy) pour une période de 6 mois.

Trois (3) Agents de Développement Social

Projet : Aide humanitaire dans le Sud de Madagascar

Contrat : CDD jusqu’au 21 juin 2022

Référence des postes :

  • ADSB-8554 pour le poste basé à Beloha
  • ADST 8555 pour le poste basé à Tsihombe
  • ADSA 8552 pour le poste basé à Ampanihy
Mission : 

Sous la supervision du Chef de projet, les Agents de Développement Social interviendront dans le mise en œuvre des activités distribution alimentaires et de Food for Work prévues à destination des membres de la communauté se trouvant dans les trois sites d’intervention du projet. 

Rôles et Responsabilités : 
  • Assister les équipes sur le terrain pour les enquêtes d’identification et des besoins des bénéficiaires.
  • Réaliser un état des lieux des conditions des ménages et des membres de la communauté au niveau de chaque site
  • Etablir et maintenir des liens avec des partenaires stratégiques dans tous les secteurs pour s’assurer que les plans sont alignés et intégrés aux priorités du projet
  • Garantir la participation effective des principaux intervenants et fournisseurs de services à la prestation du projet;
  • Aider dans le renforcement de capacités des membres de la communauté en matière de mobilisation sociale, de protection, gestion et mitigation des conflits et de bonne gouvernance,
  • Appuyer les activités d’insertion des membres de la communauté dans les dynamiques communales et régionales
  • Aider dans la mise en œuvre et le suivi des activités de distribution (alimentaires et de semences) à destination des bénéficiaires cibles.
  • Accompagner et aider dans la facilitation de la réintégration des familles dans la communauté
  • Identifier et favoriser les initiatives régionales pour répondre aux besoins locaux.
Profil :
  • Diplômé universitaire en économie ou en gestion avec expériences confirmées dans le développement et suivi-évaluation de projet social et communautaire
  • Avoir une capacité d’analyse qualité et de synthèse
  • Avoir des compétences relationnelles (animation de groupe de travail, écoute et pédagogie)
  • Bonne connaissance des outils informatiques
  • Maîtrise des langues malgache (dialecte local) et française
  • Maîtrise de l’information en orientation scolaire et professionnelle
  • Rigueur – dynamisme et avoir le grand sens relationnel
Dossiers à fournir :
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide
Politique de recrutement :

SOS Villages d’Enfants applique les meilleures politiques de conduite éthique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par email à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 3 janvier 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.

Veuillez noter que toutes les candidatures seront examinées et que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour des tests et entretiens. Aussi, des vérifications des antécédents et des références professionnelles seront effectuées avant l’embauche. Et que l’éthique fait partie de l’évaluation de performance du candidat.